庵东商会第三届理事会工作报告
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应 永 军
各位会员：
现在，我代表庵东商会第三届理事会向大会作工作报告，请予审议，并请列席会议的同志提出意见。
一、过去三年工作的回顾
自
—— 积极开展形式多样的教育、培训活动，不断提高骨干队伍的素质
对会员企业骨干进行教育、培训和商会活动，是基层商会的主要职能。本届商会联系本镇非公有制经济的特点和要求，组织企业经营者及其中高层骨干进行学习、培训和各项教育活动。三年来，前后召开会员大会三次，理事会、会长会、迎春酒会等常规性会议15次，组织人力资源研讨会、银企座谈会、和谐企业创建座谈会5次，在慈溪中益商务酒店和庵东职成校等地举办大型培训活动16次，请国内培训教授李庆远、诸强新、郑如康等专家专题面授《绩效管理与绩效考核》、《快速提升企业中层的技巧》、《市场营销策略和技巧》、《五大工具书》、《环保体系内审员》等专业知识，并与成校合作、组织高中学历、《双证制》、《会计》、《电焊工》、《电工》、《冲压工》、《磨床工》、《CAD制图》等专业技能等级培训班和《办公室秘书》、《人力资源管理》等合格证培训班50余班，帮助企业内部培训26次，组织“新庵东人”开展“庵东—我的第二故乡”为主题的演讲比赛，“新庵东人”文艺演唱大赛，体育拔河比赛、迎新年百家企业共创和谐文艺晚会等多种活动，编印会刊、简讯13期，印发信息、人才信息1200多份，用各种形式和载体，宣传党的路线、方针、政策和党的十六大、十七大精神。
三年中，华联、万吉、耐吉、全盛、飞羚等50多家次企业参加镇党委、政府、工会、共青团、妇联组织的专题活动，广场文艺晚会、庆典活动和体育活动，华星、裕人、人和、振兴、东鑫等40家次会员企业，分别举办中秋文艺晚会、新春联欢会、卡拉OK比赛、标兵员工评选、表彰等活动；华表公司400名员工分八批次，先后30天组织脱产内部培训，经过三年的学习、活动、教育和培训，企业骨干的专业技能和业务素质有了一定的提高，学习型企业的氛围初步形成。
—— 积极参政议政、充分发挥代表人士的作用
本届商会会员中，共有慈溪市党代表2名，庵东镇党代表13名，慈溪市人大代表8名，政协委员4名，市人大常委1名，市侨联副主席1名，市工商联副主席1名，市总商会副会长1名，市、总商会执常委2名。商会充分利用上述代表人士和非公有制经济人士，关心政治民主，积极参政议政，在市、镇党代会、人代会期间，充分发挥代表人士作用、调查研究，在广泛征求意见基础上，向市镇两级政府提交《改善人才环境》《鼓励人才安心工作·出台人才奖励政策》、《改善交通环境、倡导文明执法》、《加强外来务工人员管理、确保社会稳定》、《完善农村医疗、社会保障体系》等提案、建议和意见累计达50余条次，有的已被政府采纳；商会还向市委统战部总商会提交了《充分发挥基层商会职能和作用》、《充分发挥民企在村企业结对、参与新农村建设中的作用》、《新的劳动合同法实施给民营企业带来的影响和思考》、《基层商会在为商人服务，促进企业增效和谐的研究》等调研文章。三年来，庵东商会先后接待省、宁波市、工商联的调研组和绍兴市工商联、商会、上海金山区工商联、商会、象山县工商联商会等六个县市考察团，他们对庵东商会的工作给予高度赞赏，二○○六年庵东商会秘书长在宁波市基层商会工作经验交流会上，第一个介绍发言，慈溪日报、慈溪电视台等媒体多次报道庵东商会和秘书长事例。
—— 扶贫济困、积极参与光彩爱心事业
鼓励会员弘扬扶贫济困的传统美德，回报社会、感恩人民、承担社会责任是商会工作的重要组成部分。三年来，据不完全统计，会员企业配合政府完成慈善损款共计160余万元，冠名400万元；资助各行政村（包括东一片四个村）设立慈善基金、困难补助基金、资助社会共公设施、公益事业建设、村办公设施等累计达360多万元；助学、助残、扶贫结对250多人次，累计资助150多万元，宁波金凤焊割机械有限公司（章德均）三年来每年结对小学至大学生保持80人左右，累计支付结对助学资金近70万元；为东一小学配备电脑、实验室安装空调，更换铝合金门窗投入30多万元；华联、万吉、正良、华表、振兴、人和公司为庵东敬老院新楼落成配置了彩电、冰箱等全套生活设施，春节前，华联、万吉、正良公司为敬老院每个房间安装空调、太阳能热水器；三年来，商会对各行政村95特困户进行上门慰问，慰问金58000元。
—— 做好村企结对、积极参与社会主义新农村建设创建活动
参与社会主义新农村建设，是响应党中央和各级党委、政府的号召，作为民营企业有今天的阳光，是党和政府为企业提供了政策和机遇；为企业创造了发展环境；也得到了社会各界的支持。为了增加企业承担社会责任的意识，二○○七年初，庵东商会发起倡议，会上15名正副会长、理事带头承诺村企结对，经过引导、发动，全镇有57家企业自愿在三年内回报社会，签下了承诺书，承诺金额324.5万元，当年收缴108万余元、入库率100%，商会将村企结对资金金额转入镇财政帐户，在统筹5%职工困难基金，10%行政村平衡基金外，其余均按结对村下拔到村，用于老年农民的福利事业。在会员企业的带动下，一些非会员企业自愿与村结对，充分体现出回报社会的诚意，据江南、宏兴、元祥、振东等村的统计，目前已累计收到结对款近70多万元，更可贵的一些商会会员企业，象华表、人和、勤丰、海鹏等企业，在完成商会村企结对基础上，又直接向村资助第二笔结对资金，进行双重回报，二○○七年，庵东商会的村企结对工作，受到市委、市政府表彰。
—— 配合政府、积极带头开展和谐企业的创建活动
为推进企业劳动关系和谐，环境关系和谐、社会关系和谐，一批会员企业根据镇党委、政府创建和谐企业的安排和实施方案，联系实际，拉开了和谐企业创建的帷幕，全镇45家创建企业分别建立了创建领导小组和办公室，组建网络、落实专人，召开了动员大会，拟订创建的实施方案，有的企业门前悬挂全体员工签名的横幅，设立“人人参与、共创企业和谐”的广告宣传牌子，设立意见箱、投诉箱，建立调解委员会和＂老板＂与员工对话制度；改善用工条件和生产条件、建立环境监察、职业病防治、检查、排污、节能、降耗各类台帐、完善职工代表大会制度，一些企业开展了创和谐企业问卷调查，满意度测评、知识竞赛、演讲比赛、征文活动，有的企业与车间签订承诺书，创建企业已开始全面实施，对照验收标准，针对问题逐项整改，至今劳动用工关系、食堂卫生、员工宿舍等环境发生了重大变化、档案资料完整，华联、万吉、耐吉、皮尔、裕人、华星、人和、捷奥、东方等企业经市和创办及各有关部分验收，这将为全镇所有企业创建和谐企业提供了宝贵经验和成功做法。
—— 积极贯彻《劳动合同法》共同为职工为企业做好双重维权工作
《中华人民共和国劳动合同法》自二○○八年一月一日实施，各会员企业和非公有制企业主忧心忡忡，出现了企业＂老板＂已成为“弱势群体”的感叹，对此，庵东商会先后二次组织企业负责人参加的《劳动合同法》培训和解读，请市劳动局法规科领导和本商会顾问沈相连律师作专题辅导，秘书长还在江南村、宏兴村、元祥村等工业经济会议上和捷奥公司员工培训会上进行专题辅导，使我们其中的绝大部分企业主消除疑虑，并以积极的态度应对《劳动合同法》，在保护员工合法权益的基础上，用依法制订的制度来保护企业自身的权利，秘书长周惠祥在先后二十天时间内起草编印了15000多字的工业企业《员工手册》参考文本，包含了三十三项全员共同遵守的制度和150多条员工的奖惩办法，共印发200多企业，商会耗资仅万元，无偿为企业提供样本，并为全市兄弟乡镇商会、企业提供60余本，部分商会还将制度翻印给会员企业，得到了上级工商联、兄弟乡镇、新闻媒体、庵东企业的高度赞赏和好评。目前全镇的会员企业已全员签订《劳动合同》，劳动时间、工资低线、加班工资、工资发放时间、新职工使用期等开始依法、规范，职工满意度提高、劳动力稳定、劳资纠纷减少、社会保险的主动性提高、职工福利逐步改善。此外商会还为一部分企业处理维权案件和纠纷，为受骗企业代写立案报告，为企业处理经济纠纷，减少企业损失，维护企业的合法权益。
—— 尽职尽责地为企业提供人才等各类服务
服务是商会的主要职能，基层商会没有服务就会名存实亡，不会有凝聚力。
三年来，我们加大了尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的宣传力度，为培养和引进人才营造良好的发展环境。在这三年中，先后参加慈溪市春、夏季大型人才招聘会、日常招聘会、高校毕业生招聘会、省外招聘会，为企业代招、代聘人才设摊26次，组织企业参加各类招聘活动72家次，三年来，向企业发放人才需求调查函400多份，为企业代招代聘引进各类大中专以上层次人才累计450多名，推荐本地大学生就业90多人次，其中本科学历、获得学士学位，在庵东工作满三年以上，且续订合同三年以上的；项士研究生毕业，在庵东工作满一年以上，且续订合同三年以上的，在全国参加统考，获得中级职称在庵东工作满三年以上，续订合同三年的；在地市级统考，评审获得副高级以上职称，在庵东工作满三年以，续订合同三年及以上的高层次人才67名；这三年，为10多家企业办理人事代理关系；为250名大中专毕业办理报到、档案、户口迁移、接送、洽谈和聘用合同签订等服务性工作；解决20多名人才子女入学；为10多名大学生办理婚姻证明、生育指标的协调；为28名人才申报购买人才公寓；为63人次高级职称人才组织健康体检。
积极帮助企业做好职称初定和评审工作。三年来，为大中专毕业生初定职称累计260多名，申报建工类、钢结构、机电企业工程师、助理工程师375名，其中经地市级人事部门评审，有40多位同志获高级经济师、工程师职称，230名获得助理工程师、技术员职称，占慈溪市全市的三分之一左右，特别为钢结构企业的发展、资质升级作出了积极的努力。
三年来，为企业总经理及企业中高层人员组织健康体检，每年在四、五月份，先后在上海瑞金医院、杭州南京军区疗养院、宁波健康城体检8次，累计770人次，其中为耐吉、人和、华表、振兴等企业的中高层骨干体检4次，累计280人次，为帮助企业中高层领导及其家属、亲友去上海瑞金医院、浙医一院、省中医院、宁波李惠利医院复查、开刀、治疗达20多人次。
三年来，为企业处理经济纠纷、维权案子、重大工伤事故、交通事故19起，协调企业之间贷款担保，资金互借7家次，累计金额2000多万元，为企业代写各类协议、契约、合同文稿200多件，先后去北京、安徽及省内参与企业项目洽谈、考察13次，三年中，秘书长为企业和职成校上课60多场次。
—— 切实加强商会自身建设
商会是民间性、经济性、统战性的自我教育、自我管理、自我发展的组织，必须坚持入会自愿、退会自由的原则，共同在这个企业的“娘家”享受温暖阳光。“政府要求我们做的，企业需要我们服务的”，商会就会尽力去做，这就是商会的职能，按照这个要求，围绕配合政府、回报社会、加强服务企业的理念，来加强商会自身建设，提升商会品位。过去的三年，商会企业在自我发展、模式转型、科技创新、调整结构等方面有了较快进步，企业从注重扩张向提高经济运行质量提高转变，企业抗风险能力有所提高，依法经营、照章纳税的意识增强。三年来并把那些勤劳致富、合法经营的模范、科技进步的模范和发展庵东、善于经营、乐间奉献的模范吸收到会员队伍中来，共吸收23家会员企业，因歇业或地区变动等原因退会7家，会员总量从上届未的68家，增加到84家。
三年来，理事会班子，团结协调、善于沟通、有威信、有凝聚力、遵纪守法、勇于创业，成为有战斗力的领导集体，在资金调剂、合作交流、组织引导参加广交会、科技洽谈会、国外参展、外出考察参观、产品扩散加工、配套、行业、企业间订立联盟约定等方面做了大量的工作。商会秘书处仅2-3个人手，在工作量大、服务面广、工作要求高的情况下、攻坚克难、善于创新、脚踏实地、埋头苦干、尽职尽责地履行了商会的职能，同时，在会费收缴、管理使用、工作台帐、资料档案等方面建立了制度，严格按商会“章程”办事，体现了精干、高效、务实的工作作风。
各位领导、同志们，过去的三年中，庵东商会所做的工作，离不开党委政府和市工商联的支持，离不开各顾问单位、职能部门的关心指导、离不开全体会员的共同努力和社会各界的鼎力相助，对此，我代表庵东商会第三届理事会，向关心、支持庵东商会工作的所有领导、顾问、会员和社会各界朋友表示衷心的感谢！
二、下届商会的工作建议
各位会员、各位领导和同志们，本届商会已完成了历史使命，本次大会将选举产生新一届商会理事会班子，对此，我对下届商会提出以下工作建议。
（一）、紧跟历史发展潮流，不断学习，使会员企业的经济运行质量普遍提高。今后五年，庵东将会发生翻天覆地的变化，杭州湾大桥通车、慈溪北部居住休闲中心的建设、湿地公园、教育园区、大桥旅游等项目，将会对庵东产生新的机遇，作为我们会员企业，要展望长远、立足当前、抓好机遇、面临跳战、加强自身学习、修养，依靠科技创新和人才强镇、强企战略，加快企业转型，开展自主创新和产品研发、调整产品结构；加强企业内部管理，提高抗危机、抗风险能力，企业之间取长补短、行业之间强强联手、联合投资、联合收购、联合创办新项目，形成强势和核力，形成行业联盟，实现优势互补；推行分散加工、推进行业配套，采用“龙头”引路，形成产业特色，提高专业化程度，使自己的企业从规模发展向经济运行质量和经济效益提高转变，在做实、做强的基础上再把企业做大，让自己的企业不被前进的历史潮流所淘汰。
（二）、加强商会自身队伍建设，充分发挥商会的桥梁作用。下届商会要在镇委、镇政府的关心支持下，在上级工商联、总商会及各顾问单位的指导下，不断吸收新的会员，特别是吸收商业、服务业中的会员，扩大商会会员队伍，适度调整会员结构；充分发挥会员在科技创新、合作沟通、参政议政、光彩事业、回报社会、企业维权、贷款担保、股份合作中的作用，特别要在商会活动方式上创新载体，要在村企结对、企业参与社会主义新农村建设、组织理事会班子认真学习党的十七大精神，坚持科学发展观，增强内部团结、增强民间性、独立性意识、增加服务意识和社会责任意识、服从党的领导、加强与会员联系、要着力培养第二代企业家成长，建立年轻一代企业家沙龙；着力创新工作思路，在创新商会团队氛围上下功夫，完善商会各项制度、加强秘书处工作班子力量，广泛开展形式多样的活动，注意企业中高层骨干培训，提高工作效率和工作质量，把庵东商会办成团结的商会、和谐的商会、持久的商会、服务的商会、活跃的商会和与时俱进的商会，成为浙江省、宁波市一流的具有生机和活力的基层商会。
（三）、坚持配合政府、回报社会、服务企业的理念，全心全意为企业提供服务，按照上届秘书长提出的：“凡是政府要求商会做的都做，凡是企业要求服务的都做”，把两个“凡是”作为庵东商会的工作职能，做到顾全大局不越位、服务企业不添乱，继续为企业做好培训服务、项目服务、参展服务、管理服务、人才服务、职称服务、维权服务、担保服务、健康体检服务、纠纷调处服务和协调协服务，尽职尽责帮助、指导企业的健康发展。为建设庵东、宣传庵东、推介庵东、发展庵东经济和社会各项事业而努力奋斗！