在华表、捷奥公司创建和谐企业职工动员大会上讲话
周 惠 祥
二○○八年一月二十四日
今天很高兴参加 公司的员工大会暨和谐企业创建动员大会，这是公司农历年内最后的一次大会，也是公司的拜年会。春节即将来临，在新春佳节来临的时候，我代表庵东镇经济发展办公室、代表庵东商会向你们拜年，并通过你们向你们的家人表示新年的问候和良好的祝愿！
过去的二○○七年 公司，在公司全体员工的共同努力下，生产、经营活动取得了较大成绩，实现公司工业总产值 万元，比上年增长 %，销售收入达到 万元，比上年增长 %，外贸出口 元，比上年增长 %，预计税上缴国家和政府的税费达到 万元，容纳职工就业 人，全年累计支付员工工资 万元，公司在庵东镇排列在第 位，为政府和社会作出了积极的贡献。这些成绩的取得，是总经理率全体员工艰苦创业、奋力拼搏的结果，对此，我在这里向全体员工所作的努力表示衷心的感谢！
下面我向就和谐企业创建简单的讲三个问题
一、政府为什么要提出和谐企业的创建
中央提出和谐社会、和谐企业创建活动，是针对我国的国情提出来的，有很大的现实意义。
第一，要构造和谐的社会，首先必须在机关、企业中创造和谐，我们庵东有三百家工业企业，18000多员工，是一个庞大的群体，具有一支庞大的队伍，其中外来务员人员近万名，如果这个群体和谐了，社会和谐才有基础。
第二，要实现我们国家民族的强大、人民群众的富裕，全面建设小康社会，首先我们这个社会必须和谐的环境，现在，在社会生活中，确实存在许多不和谐因素，社会治安问题、民间纠纷、家庭暴力、敬老养老、干群关系、劳资和环境关系、经济发展中暴露的矛盾、法律的漏洞等等，需要以法律治国，更需要弘扬传统美德、职业道德、社会公德和人的思想、精神，来调节各种社会关系，确保人与人、企业与企业、人与社会、人与环境的和谐。树立社会正气，提高人的素质。
第三，企业要做强、做实、做大，必须要建立起和谐的劳动关系。
企业是一个团体，又是一个系统，来自五湖四海的员工在一起共事，各个岗位分工不同，如果在一个企业里，政令不畅、各行其事、各部门相互扯皮、互相拆台、互不卖帐，团队没有士气，人际关系、劳资关系紧张，员工就不会安心在企业工作，更没有积极性和责任心，这样的企业要使全体员工围绕公司的发展目标，同心同德把企业做大、做强是不可能的，因此，创建和谐企业对企业的发展十分有利，也十分重要。
二、和谐企业创建的主要内容
和谐企业创建主要是三大方面的内容：
第一，劳动关系的和谐。要求企业与员工建立良好的劳动关系，订立劳动合同，依法参加社会各类保险，建立安全的作业规范，确保设备、人生安全；建立起各种培训机制，完善各项制度；建立起各类档案和台帐，处理好员工之间的各种纠纷。
第二，环境关系的和谐。要建立起企业的环境目标责任制和环保管理网络，切实解决好废气、废水排放，减少或降低噪音，处理好各类废物、垃圾，开展节能、减排、降低各类消耗，提高人类生活质量和生存质量。
第三，社会关系的和谐。主要是企业与社会的关系，包括企业如何做好年检、规范用地、依法纳税，向有关部门提供报表、申报办理各类证书、申请专利、商标注册、产品标准、信用等、银行贷款、车辆、交通安全教育和事故处理，村企结对、回报社会、慈善损款，参加政府的活动，开展企业文化体育等等。
以上三方面大约有180多项验收指标，能否成为先进的和谐企业创建单位，要接受市里验收。
三、怎样开展和谐企业创建
1、企业要制订方案，开好动员大会，号召员工人人参与和谐企业创建加大宣传力度，让每个员工“从我做起”，建立起一套完善的完整的企业规章制度，制订出《员工手册》，用制度来规范每个员工的行为。
2、企业要充分发挥职工代表大会的作用。职工代表大会的职能，由工会组织实施，工会要维护职工权益，也要保护企业利益，员工有什么想法、意见和建议，均向工会提出申请，工会要依法、合情、合理分析员工意见，并建立劳资纠纷调解小组，处理好员工与企业的关系，企业要建立投诉制度和对话、协商制度，确保劳动关系的和谐。
3、企业员工要积极参与，投身到和谐企业创建上来，企业的兴旺，与每个员工有着切身的利益关系，因此要求员工：
①刻苦学习，要在工作岗位学习文化、技术、专业知识，利用年轻的“黄金时代”不断提升自己的能力和素质，企业要组织和规划好员工年度培训计划，创造学习型企业，使每位员工有发展的空间，提高自己的平台。
②要树立正确的世界观、人生观和价值观。每个人的人生有限，人究竟为谁活着？应该为自己活着、为家庭活着、为社会活着，因此，在有限的人生中，应该为社会留下一些价值，所以每位员工要安心企业、爱岗敬业、积极工作，树立起事业心和工作责任性，把自己的工作做好，做出一流的成绩，为企业、为社会作出贡献。
③要遵守国家法律、法规，遵守公司依法制订的各项规章制度，严格按照安全生产作业规程操作，遵守工作纪律和劳动纪律，维护生产秩序和工作秩序，提倡生产文明、精神文明，敢于同各种不良行为斗争，做一个合格的优秀的员工。
④要积极参与企业内部的各项管理。当今社会竞争十分激烈，企业面临着银行贷款连续调息、人民币与美元汇率调整、原材料价格上涨、合同风险加大、土地控紧、土地税提高、出口退税降低、劳动用工成本增加、政府要企业承担社会责任，企业的负担很重，利润空间很小，部分企业面临着亏本经营的局面，因此，我们企业“练功、强身”只有在完善内管理、控制成本、减少浪费、节约费用上挖潜力，特别在物料采购、降低物料消耗、提高利用率、减少产品报废、提高生产效力、抓好现场管理和安全管理上下功夫，这些都需要员工配合、共同努力。
⑤要处理好员工之间的关系，有限的人生在这个大家庭里象兄弟姐妹一样共事，大家要互帮、互学、互助、互相关心、互相照顾、团结友爱，要正确对待上司、正确对待下属、人与人要相互了解、相互体贴、相互理解、相互谅解，只有这样，企业才有团队气氛，才有温暖感和凝聚力。
⑥创建和谐企业，要与各项工作紧密结合起来；同制定2008年目标措施结合起来；与总结二○○七年度工作经验、教训评先创优结合起来；与完善管理、制订制度结合起来；与员工培训结合起来；与开展企业文化建设、创建平安企业、文明企业、星级企业结合起来；提高工作效力和创建效果，不要单打一、就事论事地开会议、搞活动，要有计划地、持久性地开展。
3、和谐企业创建是一项新的工作，全国在宁波试点，宁波在慈溪试点，等于全国慈溪最先搞，没有前人的经验可以借鉴，我们要创新、联系实际、运用各种会议、各种载体、各种形式开展活动，积累经验、上报信息，特别要建立一套和谐企业的档案，把所有的会议、信息、资料按照验收标准收集，并分类、装订成册，有利于总结经验，有利于迎接验收。
同志们，希望你们各位过好一个和谐、文明、欢快的春节，祝各位岁岁平安、万事如意，在新的一年里企业更兴旺、员工更健康、公司更和谐！