周惠祥工作简介
周惠祥同志自二○○一年以来兼任庵东商会秘书长，他快到退休年龄，患有高血压病症，八年如一日，热心于商会工作，在平凡的工作岗位上，不为名、不为利，默默地实现其人生的价值，使庵东商会的工作连续六年跨入慈溪和宁波市工商联系统的先进单位，二○○七年十月庵东商会被慈溪市委、市政府授“村企结对”先进单位，他本人曾先后被市政府二次嘉奖、一次三等功，市委、市政府授予他重才爱才先进个人，市委统战部授予“引资引智”先进工作者等称号，新闻媒体报道多次报道他的事迹。
担任商会秘书长的八年来，他对工作尽职尽责，围绕基层商会的十项工作，为企业提供十项服务而努力工作，用他自己的话说：“基层商会做什么？怎么做？答案是党委、政府要求商会做的都做，企业要求商会帮的都帮”。
一是积极抓好会员企业中层干部的培训。他针对庵东的企业大部骨干来自盐民，文化素质偏低的状况，每年组织五至六次企业中商层骨干分类分专业培训，请国内专家到慈溪国脉大酒店、中益商务大酒店等地授课36多场次，授训人数达5000人次；与职成校联手合作举办企业骨干员工学历班、专业技能培训班120多班次、5400多次授训；他本人还在华表机械、人和机械等三十多家企业和成人学校举办的企业骨干培训班上课60多场次，授训人数4000多人次。
二是组织开展形式多样的商会活动。除组织好日常性商会会议外，每年组织“劳动合同”、“人力资源”“和谐企业创建”“校企联谊”等专题性会议，探索商会工作新思路；每年组织新、老庵东的企业员工举办“爱祖国、爱庵东、爱企业”、“庵东—我第二故乡”等演讲比赛、文艺晚会、卡拉OK演唱大赛、体育比赛等专题性活动；积极引导企业组团参加镇党委、政府及群团组织举办的全民运动会、文艺演唱会和“三八”、“五四”、“七一”等纪念活动和广场文艺晚会每年也不少于6次。
三是积极参与光彩事业，配合政府完成一年一度的慈善捐款，引导企业资助行政村建立慈善基金、资助村落公园、老年活动室、道路、学校等公益事业，每年达300多万元，引导会员企业济贫帮困，助学、助残、结对人数已达360人次，仅宁波金凤焊割机械制造有限公司章德均平均年结对80名。二○○八年引导企业向地震灾区捐款捐物150多万元。如
四是充分发挥代表人士作用，积极参政、议政，每当镇、市党代会、人代会召开前夕，他和代表们征求会员意见，为党代表和人大代表起草提案、建议，每次例会提案建议达到15-30条；每年向市工商联提交1-2篇调研文章，2008年春，他已提交了《实施劳动合同的几个问题和思考》、《基层商会如何为商人服务》二篇调研文章。
五是积极组织企业村企待对，参与社会主义新农村建设；二○○七年二月，庵东商会在会员大会上发出《民营企业开展村企结对、积极参与社会主义新农村建设》的倡议书，15家会长、理事企业当众签订自愿结对、回报社会的承诺书，余后就对会员企业上门动员，引导他们重在参与，增强参与意识，全镇有58家企业自愿签下三年内回报社会、村企结对的承诺书，由商会“对号入座”落脚到村，承诺金额324.5万元，当年收缴村企结对资金108多万元，入库率100%，商会将该资金金额划拨镇财政、镇财政统筹5%作为企业职工特困救助基金，10%各村平衡基金，85%划拨结对村用于老年社员福利。在会员企业带动下，全镇非会员企业也自愿与村结对，2006年江南、宏兴、元祥等村的非会员企业出资70多万元用于村公益事业和老年社员的福利。
六是积极配合党委、政府开展和谐企业创建活动。今年元旦前夕，他成功组织了“迎新年”百家企业创和谐文艺晚会，亲自在华表公司、万吉公司等企业创和谐职工动员大会上动员讲话，引导企业全员参与，在横幅上签名，各车间订立承诺书，按市和创办验收标准，配合工会等部门积极指导会员企业的创建活动，至二○○八年春“市和创办”验收有9家企业成为首批和谐企业。
七是组织一年一度三次的企董事长、总经理及企业中高层在空疗、武警总医院、上海瑞金医院、宁波健康城等医院的健康体检活动，代企业组织中高层干部健康体检。2008年4月已完成172人体检，万吉、东鑫等企业准备第二批体检。
八是引导和组织企业合伙去境外参展、参加广交会、科技洽谈会、人才招聘会、校企对接联谊会等活动。
九是积极地抓好商会会员企业队伍建设，第三次会员大会期间共有会员66家，因迁址、歇业等原因退会7家，吸收新会员25家，通过吐故纳新，会员生机勃勃，热爱商会，理事会班子由二届的16人，增加到四届23人，副会长从二届6人，增加到四届的11人。
十是积极完成镇党委政府交办的任务，凡是商会能做的，需要商会起到“助手”、“桥梁”作用的都做。在做好十项工作的前提下，为企业提供劳动合同，人才引进，职称评审，项目考察、帮企业起草各类契约合同，指导企业内部管理，为企业上课培训，解决资金相互担保、协调，维权，工伤事故处理，送病人治疗等十项服务。二○○八年元月一日，新的《劳动合同法》颁布时，企业经营者议论纷纷，消极畏难，他及时组织企业总经理、办公室主任、人力资源主管参加的两次《劳动合同法》培训，先后请市劳动局法规科领导又请商会法律顾问沈相涟律师讲课解读，根据企业和有关村的要求，他自己亲自在宏兴村、江南村、元祥村召开的工业经济会议上给厂长们上课，在庵东妇联女企业家协会、宁波捷奥等公司员工大会上解读《劳动合同法》，并根据企业要求和《劳动合同法》第四条规定，用十五个晚上时间，起草编写了针对工业企业全体员工的32项制度和157条奖惩条例共15000多字的《员工手册》参考文本，无偿发给庵东200多家商会会员企业和非会员企业，同时也为市内外其他商会和企业提供100多本参考文本，供企业依法按程序制订规章制度时参考，得到企业高度赞赏，为保护企业和员工双方的合法权益有章可循，为建立企业和谐劳动关系作出了积极贡献，慈溪日报
二OO三年以前，他主持工办工作为开发庵东镇工业园倾注了大量精力。自从主任岗位退居以后，他更注重于服务企业的工作，只要政府要求做的，只要企业要求帮的，能做都做，无论是维权、贷款担合、各种关系协调等方面能帮则帮，座在办公室的时候，经常象“专家门诊”一样，回答企业厂长的各项咨询，指导企业内部管理，今年春，他为宁波华星公司编写《企业物料控制、管理细则》得到公司认同，新劳动合同法实施后，欧博特公司、旭伟公司、同济钢构、万吉科技和柯诺电子等公司均在双休日请他去指导《员工工资方案》和各种人员岗位责任制制定等内部管理方案，他都尽心尽责帮助指导，每年都有企业厂长请他去外地洽谈项目、引进技术和对外投资等项目，二○○八年3月1日，他为企业在杭州下沙电子科技大学参加“寒门学子”招聘会为企业代招代聘，下午三点多，万成钢构总经理专车到招聘会场接他去长兴考察投资项目。二OO六年他帮助策划耐吉钢结构成立上海分公司，帮助起草合同、确定经营模式，连上海分公司成立仪式，也请他去主持。八年来为企业代写各类合同、协议、契约、报告、内部管理方案、立案报告、民事诉状等文书资料600多份，如宁波万吉电子科技有限公司从取名至公司发展过程中，一直帮助企业发展，至今已成为二亿多规模的企业，公司档案中的相当一部资料都出自他的手稿，宁波金凤、耐吉科技、宁波万成、振兴机械、人和机械、同济钢构、全盛壳体、耐吉钢构、旭伟电子等一大批企业发展，都有他的汗水。尤其在实施人才强镇战略中，他连续九年，每年组织人才调研和问卷，组织企业参加人才招聘200多家次，他亲自，在本市、省内和全国二十多个省市设摊79场次，为1150多家次企业代招代聘各类人才，先后为企业引进代招大中专以上层次人才1200多人次，二○○三年，他为宁波金风代招的武汉科大9位应届大学生，亲自送到企业，为这些大学生先后开过三次会议，他说：这个公司在海边，旁边没有购物场所，没有理发店，没有娱乐场所，马路上没有路灯，公交车不通，你们要享受就选举到城区工作，你们要成才就安心在这里工作。因为这里没有浪费时间的场所，你们晚上没有事做就学习讨论、加班交流，这样三年以后身上就有含金量，相信我的话，三年后你们就能证实我的话正确。至今已五年了，这批大学生一个都没有离开公司，反而带来了10位个校友，来金凤公司工作，使这个公司64位大学生安心创业。去年在兰州为旭伟电子公司代招聘的兰州理工大学八位大学，晚上一到慈溪，他就去车站接人，当晚接回庵东在新天地宾馆为大学生开好房间，并对他们进行二小时岗前上课培训。他在做好招聘接洽、引进的同时，为大学生办理（人才服务中心）报到手续，为企业代办人事代理，为大学生签订人才聘用合同，累计达450多人次。二○○三年冬，他接到从沈阳招聘的本科生黄晓锋（现正良公司）父亲打来的电话说：“他儿子今晚大约后半夜二、三点钟的火车抵达杭州，由于第一次出门远行，人生地不熟，你可否可以去车站接我儿子。”对方根不知道杭州离庵东多远，他就当场答应，半夜12点，天下着雪花，他起床赶到杭州火车站，后半夜二点多钟到达杭州时，就给沈阳黄晓锋父亲家打了个电话说：“我已到杭州火车站接你儿子，请你放心。”三点多钟接到大学生黄晓锋后，他又打通沈阳的黄晓峰家父的电话说：“我已接到你儿子，现在儿子为你报平安。”其父亲说：“想不到天下还真的有这样好的公务员，我现在在家里给你跪下来。”二○○七年，他从成都为振兴公司招聘来的大学生郭小刚与江苏引进的杨静芳结婚，户口落在市人才中心，怀孕后，庵东计生办因没有户口不能办理相关手续，浒山街道说：工作在庵东不能办生育指标和孕妇检查，浒山派出所说：人才中心集体户口，我们只是代管，计划生育又不属公安管，他与人事局、计生局领导几经协调，终于办妥相关手续，就在这一天因为他血压偏高，心律不齐，晕倒在地，送进慈溪市人民医院。几年中他协调解决了30多名人才子女入学问题。据最近三年统计，他为大中专毕业初定助理工程师、助理经济师、助理会计师、技术员等职称275人，申报高级经济师、工程师和助理工程师等职称评审资料500多人次，其中已有7名获得高级经济师，20名获得经济师，40多名获得工程师，225多名获得助工等初级职称，约占慈溪全市的25%。
八年来先后有250多人次送上海瑞金医院、浙医一院、李惠利等医院开刀、治疗住院，如二○○三年永富公司因货梯断缆，造成二名职工重伤，他先后11次去李惠利医院，请上海专家共同手术，至今二名职工十分健康，此后两名伤者叫他“爸爸”。二○○七年和二○○八年二位“老板”在生命到零界点的情况下，他疏通上海瑞金医院协调移植中心专家，先后成功地为他们做了肝移植手术，至今与健康人一般的正常工作；这些年来，他帮助企业成功的处理好15企业股份纠纷和股份的分割、股份转让；帮助处理重大工伤事故、意外伤害事故、交通事故累计90多次；为企业中层干部和职工上课60多场次，帮助企业处理维权案件30多起，协调资金互借，贷款相至担保25家次，累计金额6000多万元。
为了做好庵东商会的工作，为企业提供全方位的服务，他起早落夜，不辞劳累，很少有双休日和节假日休息，连春节一年休息不到20天，有时一天当作两天用，一人当作二人用，庵东的企业厂长称他是：“麻将中的条龙”。更有人评论说：“曾做过十年多（小乡镇）党委书记的人，到了这把年纪还这样默默地勤奋实务工作的人很少了。”二○○八年三月十九日绍兴市政协副主席、工商联主席王玉书来庵东考察时评价：“秘书长所做的工作和为企业提供的服务不仅仅是感动绍兴，应该是感动浙江。”
二○○八年三月三十一日